Ulrich POININ GOBALOU
CEO
Chaque jour, notre équipe accompagne les apprenants et les entreprises avec proximité, énergie et bienveillance.
Un interlocuteur à chaque étape De la candidature à la réussite de votre parcours.
Chaque jour, notre équipe accompagne les apprenants et les entreprises avec proximité, énergie et bienveillance.
Un interlocuteur à chaque étape De la candidature à la réussite de votre parcours.
De la direction à l’accompagnement pédagogique, chaque membre de l’équipe contribue au bon fonctionnement d’iForma et à la réussite des apprenants et des entreprises.
Redonner aux Réunionnais le pouvoir de savoir.
La direction définit la stratégie d’iForma, coordonne le fonctionnement du centre et veille à la qualité de l’accompagnement proposé.
CEO
Responsable d’exploitation
Ce pôle accompagne le développement d’iForma et la coordination de ses opérations.
Responsable de développement et des opérations
Le service commercial développe les relations avec les entreprises, accompagne leurs besoins et facilite la mise en place des parcours en alternance.
Gestionnaire entreprise
Commerciale
Assistante commerciale
Le service recrutement accompagne les candidats dans leur projet et aide les entreprises à identifier les profils correspondant à leurs besoins.
Analyser les projets et les besoins.
Accompagner et valoriser les candidatures.
Faire rencontrer les talents et les entreprises.
Chargé de recrutement
Assistante de recrutement
Le pôle pédagogique accompagne les apprenants pendant leur formation, suit leur progression et facilite les échanges entre le centre, les formateurs et les entreprises.
Assistante pédagogique
Chargé de suivi
De l’accueil à la réussite du parcours, les différents pôles travaillent ensemble pour accompagner chaque talent.
La direction d’iForma impulse la stratégie du centre, coordonne les équipes et veille à proposer un accompagnement exigeant, humain et adapté aux réalités du territoire.
Redonner aux Réunionnais le pouvoir de savoir.
UPG
CEO
Il porte la vision stratégique d’iForma et participe au développement du centre, de ses projets et de ses relations avec les partenaires du territoire.
NBH
Responsable d’exploitation
Elle coordonne le fonctionnement du centre et veille à la qualité des parcours, des processus et de l’accompagnement proposé aux apprenants.
Deux expertises complémentaires réunies autour d’une même ambition : permettre à chaque talent de trouver sa voie.
Faciliter les démarches, accompagner les entreprises et créer les meilleures conditions pour permettre à chaque parcours en alternance de réussir.
Le service administratif accompagne la création et le suivi des contrats d’apprentissage, des conventions de formation et des démarches auprès des opérateurs de compétences.
Assistante de direction
Le service commercial développe les relations avec les entreprises et les accompagne dans leurs projets de recrutement et d’intégration d’alternants.
Gestionnaire commercial
De la mise en relation avec l’entreprise à la finalisation du contrat, les équipes travaillent ensemble pour fluidifier chaque étape.
L’équipe recrutement accompagne les candidats dans la construction de leur projet et aide les entreprises à identifier des profils adaptés à leurs besoins.
Analyser le projet du candidat et les besoins de l’entreprise.
Valoriser les compétences et accompagner la candidature.
Favoriser une rencontre pertinente entre talent et entreprise.
Recrutement
Gestionnaire de recrutement
Elle accompagne les candidats dans leurs démarches et participe à l’identification des profils répondant aux besoins des entreprises partenaires.
Recrutement
Gestionnaire de recrutement
Il conseille les candidats, analyse leurs compétences et les accompagne vers les opportunités correspondant à leur projet professionnel.
Un recrutement réussi commence par une bonne compréhension du candidat et de l’entreprise.
Le pôle pédagogique veille à créer un environnement d’apprentissage stimulant, bienveillant et adapté aux besoins de chaque apprenant.
Assistante pédagogique
Elle accompagne les apprenants dans leur parcours, participe au suivi de leur progression et assure la coordination entre les différents interlocuteurs.
Créer un cadre rassurant dès l’arrivée de l’apprenant au sein du centre.
Observer la progression et identifier les éventuelles difficultés rencontrées.
Faciliter les échanges entre apprenants, formateurs et entreprises.
Encourager chaque apprenant et l’aider à maintenir sa motivation.
Chaque apprenant avance différemment. Notre rôle est de lui apporter le cadre et l’accompagnement dont il a besoin.
Le pôle digital imagine, produit et diffuse les contenus qui valorisent iForma, ses formations, ses apprenants et les projets menés avec les entreprises partenaires.
01
Chef de projet digital
Il coordonne les projets digitaux et veille à la cohérence des actions de communication du centre.
02
Assistant marketing digital
Il participe à la création des contenus et au déploiement des actions de communication digitale.
03
Assistant marketing digital
Il contribue à la production et à la diffusion des contenus qui font vivre l’univers iForma.
Une équipe créative au service de la visibilité des formations, des apprenants et des entreprises partenaires.
De la direction à l’accompagnement pédagogique, chaque membre de l’équipe contribue au bon fonctionnement d’iForma et à la réussite des apprenants et des entreprises.
Redonner aux Réunionnais le pouvoir de savoir.
Une équipe qui définit la stratégie d’iForma, coordonne son fonctionnement et accompagne le développement de ses activités.
Direction générale
CEO
Pilotage du centre
Responsable d’exploitation
Responsable de Développement et des Opérations
Le pôle accompagne le suivi administratif et financier des parcours, accueille les différents publics et facilite les échanges avec les entreprises.
Référente Administration et Financière
Assistante administrative & d’accueil
Relations entreprises
Gestionnaire entreprise
L’équipe accompagne les candidats dans leur projet, identifie les profils adaptés et développe les relations avec les entreprises.
Analyser les projets et les besoins.
Valoriser les candidatures.
Réunir talents et entreprises.
Chargé de recrutement
Assistante commerciale
Assistante de recrutement
Le pôle accompagne les apprenants pendant leur formation, suit leur progression et facilite les échanges entre le centre, les formateurs et les entreprises.
Pédagogie
Assistante pédagogique
Chargé de suivi
De l’accueil à la réussite du parcours, les différents pôles travaillent ensemble pour accompagner chaque talent.
De la direction à l’accompagnement pédagogique, chaque membre de l’équipe contribue au bon fonctionnement d’iForma et à la réussite des apprenants et des entreprises.
Redonner aux Réunionnais le pouvoir de savoir.
Une équipe qui définit la stratégie d’iForma, coordonne son fonctionnement et accompagne le développement de ses activités.
CEO
Responsable d’exploitation
Responsable de Développement et des Opérations
Le pôle accompagne le suivi administratif et financier des parcours, accueille les différents publics et facilite les échanges avec les entreprises.
Référente Administration et Financière
Assistante administrative & d’accueil
Gestionnaire entreprise
L’équipe accompagne les candidats dans leur projet, identifie les profils adaptés et développe les relations avec les entreprises.
Analyser les projets et les besoins.
Accompagner et valoriser les candidatures.
Faire rencontrer les talents et les entreprises.
Chargé de recrutement
Assistante commerciale
Assistante de recrutement
Le pôle pédagogique accompagne les apprenants pendant leur formation, suit leur progression et facilite les échanges entre le centre, les formateurs et les entreprises.
Assistante pédagogique
Chargé de suivi
De l’accueil à la réussite du parcours, les différents pôles travaillent ensemble pour accompagner chaque talent.
Que vous recherchiez une formation ou un futur collaborateur, notre équipe est disponible pour vous écouter et vous orienter.
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